Pemimpin Terbaik (Best Leader)

PEMIMPIN TERBAIK

By :toni comara

ADA BEBERAPA VERSI PEMIMPIN YANG DAPAT DIPILIH SEBAGAI PEMIMPIN TERBAIK YAKNI :

1.     PEMIMPIN SEPERTI TUKANG OJEG

Ia biasanya patuh pada ketentuan dan selalu memberi palayanan terbaik kepada bawahan. Ia akan mencapai tujuan sedapat mungkin cepat sampai. Prinsipnya lebih cepat hingga tujuan lebih baik dan sangat memperhatikan lingklungan serta saran dari bawahan. Kelemahannya pimpinan versi ini tidak mempunyai visi dan misi yang terperinci dan hanya monoton dalam bekerja yang penting sanggup honor atau bayaran. Bayaran yes pengembangan nanti dulu.

2.    PEMIMPIN SEPERTI SOPIR MOBIL PRIBADI

Pemimpin versi ini sangat akomodatip , tidak pernah menyakiti bawahan dan akan membawa organisasi ke tujuan yang ditetapkan dengan senyaman mungkin. Tak ada pengembangan tak jadi duduk masalah yang penting semua ok dan sarana prasarana tercukupi. Sayangnya pemimpin menyerupai ini gampang dikendalikan bawahan sehingga kadang keputusannya tidak terperinci dan tidak tegas.

3.    PEMIMPIN SEPERTI TUKANG BECAK

Ia hanya menunggu kegiatan, tidak ada penemuan sama sekali . Yang penting final bulan ada bayaran, produktivitas nanti dulu. Keinginan dan kebutuhan bawahan lebih diutamakan yang penting pembagian hasil cocok.Ia hanya bekerja bwerdasarkan proyek ,bila ada proyek akan beliau kerjakan . yang rutin- rutin tak perlu diambil pusing lebih baik untuk tidur.

   

4.    PEMIMPIN SEPERTI SEORANG SOPIR BUS

Bagaikan sorang sopir bus, maka pemimpin ini akan membawa organisasi dengan cepat dan tepat. Sekalipun dengan terseok- seok dan harus berhenti di beberapa terminal, ia akan tetap komit untuk terus membawa organisasi ke arah tujuan. Ia sangat percaya kepada para pembantunya dan terus mengawasi kondisi para bawahannya. Sayangnya ia gampang terpengaruhi dan kadang melupakan tujuan semula apalagi jika terpengaruhi /dirayu dengan harta dan wanita.

5.    PEMIMPIN SEPERTI SEORANG PENGGEMBALA

Ia mempunyai tipe yang tekun bekerja, namun kurang sabar. Keinginan dan kebutuhan dari bawahan tidak begitu diperhatikan yang penting gajian beres. Bila ada bawahan yang tidak mengikuti pengarahan dan kemauannya ia akan memberi menegur dan mengingatkan dengan sangat keras. Pemimpin Versi ini juga mempunyai kejelekan bahwa ia sangat menekan bawahan semoga selalu memaksimalkan produktivitas atau selalu menghasilkan tanpa melijhat kemampuan. Makara menganggap bawahan sebagai mesin prosduksi

6.    PEMIMPIN SEPERTI SEORANG PILOT

Pemimpin ini cukup ideal alasannya yaitu ia fokus menuju tujuan organisasi, ia akan merlaksanakan acara sesai Standart Operating Prosedure dan ketentuan  yang ada. Hierarkhi selalu diperhatikan. Pembagian kewenangan dan kiprah dilaksanakan sepenuhnya . Bawahan selalu dibentuk bahagia dan nyaman . Sayangnya bawahan sulit menjumpainya dan untuk bertemu dengannya harus dengan mekanisme yang berbelit . Dengan alasan banyak kiprah dan sudah didelegasikan pada second level of management maka tidak sembarang orang bisa menemuinya. 

BEST LEADER
By: toni comara
SOME VERSIONS OF A LEADER LEADER CHOSEN AS BEST namely:
A. LEADER LIKE MAN OJEG
He usually abide by the rules and always give the best palayanan to subordinates. He will reach the destination fast as possible. The principle is much faster to aim better and is very concerned lingklungan and suggestions from subordinates. The disadvantage of this version of leadership does not have the vision and mission are clear and only monotony in work that is important to honor or pay. Yes first pay later development.

2. LEADER LIKE PRIVATE CAR DRIVER
This version is akomodatip leader, never hurt and will carry the organization subordinate to the goals set by comfortable as possible. There was no development can not be a significant problem all ok and adequate infrastructure. Unfortunately, such leaders are easy to control subordinates so that sometimes the decision is unclear and indecisive.

3. LEADER LIKE pedicab
He was just waiting for activity, there is no innovation at all. The important thing is the end of the month there is a fee, whoa productivity. Wants and needs take precedence over the important subordinate division of the project bwerdasarkan cocok.Ia only work, if any projects will he do. that the routines do not need to take a headache it is better to sleep.
  
4. THE LEADER AS A BUS DRIVER
Alone like a bus driver, then the leader will take the organization to quickly and precisely. Even with a limp and had to stop on some terminals, it will remain committed to continuing to bring the organization towards the goal. He is believed to his aides and continue to monitor the condition of his subordinates. Unfortunately, it is tempting and sometimes forget the original purpose especially when tempted / seduced by wealth and women.

5. LEADER LIKE a herdsman
He has determined the type of work, but lack patience. Wants and needs of subordinates are not important so pay attention goes wrong. If there are subordinates who do not follow directions and his will he will give reprimanded and warned to be extremely loud. This version also has a leader of the ugliness that he is pressing subordinates to always maximize the productivity or the ability to always produce without melijhat. So consider subordinates as machines prosduksi

6. THE LEADER AS A PILOT
Leader is ideal because it focused toward the goal of the organization, he will merlaksanakan Standard Operating Procedure sesai activities and conditions. Hierarchy always be considered. Division of powers and duties are fully implemented. Subordinates always made happy and comfortable. Unfortunately it is difficult subordinates to meet him and see him be a complicated procedure. By reason of many tasks and has been delegated to the second level of management is not just anyone can see.