| NO | PERTANYAAN | | KUNCI JAWABAN |
| 1. | Dalam pengelolaan SDM ternyata mengalami perkembangan dari yang semula merupakan Manajelem Personalia (MP) menjadi MSDM. Pertanyaan Apa perbedaan dan persamaan MP dan MSDM | | Periksa halaman 9 dan 10 modul/BUKU MSDM Dua |
| 2 | Agar organisasi sanggup mewujudkan tujuannya dengan baik maka dibutuhkan pengembangan banyak sekali aspek termasuk pengembvangan SDM. Pertanyaan : Sebutkan banyak sekali hal yang perlu dikembangkan terhadap SDM yang dimiliki organisasi ? | | Periksa halaman 14 modul/BUKU MSDM Dua |
| 3 | Secanggih apapun kemajuan teknologi, SDM tetap harus dikelola dengan baik Pertanyaan : Mengapa demikian ? | | Periksa halaman 1 modul/BUKU MSDM Dua |
| 4 | Pengelolaan MSDM kita ketahui memang sangat kompleks seiring dengan klemajuan jaman Pertanyaan : Sebutkan proses-proses yang dilalui dalam pengeloilaan SDM | | Periksa halaman 1 modul/BUKU MSDM Dua |
| 5 | Pada masa globalisasi ini banyak yang beropini bahwa untuk menghadapinya perlu SDM yang berkwalitas Pertanyaan : a. Apa bersama-sama yang dimaksud dengan SDM ? b. Apa pengertian tenaga kerja berdasarkan UUPK NO 14 Tahun 1969 ? | | Periksa halaman 2 dan 3 modul/BUKU MSDM Dua |
| 6 | Tiap individu tidak ada yang identik atau sama bahkan anak kembarpun tidak akan mempunyai huruf maupun sifat yang sama persis Pertanyaan : Apa perbedaan prinsip antara individu yang satu denga yang lain ? |
Periksa halaman 3 modul/BUKU MSDM Dua
7
Menurut Prof. Dr H Buchori Zainun, MPA dalam bukunya Manajemen Sumber Daya Manusia ada beberpa kekuatan yang ada dalam diri manusia
Pertanyaan:
a.Sebutkan kekuatan itu
b. Mengapa kekuatan tersebut perlu selalu digunakan ?
Periksa halaman 3 modul/BUKU MSDM Dua
8.
Agar suatu organisasi atau perusahaan atau unit kerja sanggup berjalan dan mencapai tujuannya maka dibutuhkan beberapa saumber daya
Pertanyaan :
Sumber daya apa sajakah itu ?
Periksa halaman 4 modul/BUKU MSDM Dua
9
Konsep atau pandangan terhadap peran/ posisi SDM dalam suatu organisasi berkembang dari masa ke masa
Pertanyaan :
Jelaskan pengertian tersebut
Periksa halaman 4 dan 5 modul/BUKU MSDM Dua
10
Kebutuhan insan antara yang satu dengan yang lain terang berbeda tergantung dari strata masing masing individu.
Pertanyaan :
Berikanlah hirarchi kebutuhan insan berdasarkan Maslow
Periksa halaman 5 modul/BUKU MSDM Dua
11
Dalam sejarahnya MSDM tidak pribadi menjadi sebuah cabang ilmu yang banyak dipelajari namun melalui proses yang diawali dengan administrasi Personalia
Pertanyaan :
Ceritakan sejarah singkat peertumbuhan MSDM
Periksa halaman 7 modul/BUKU MSDM Dua
12
Kita tahu bahwa SDM dihentikan statis namun harus terus dikembangkan.
Pertanyaan :
Apa tujuan pengembangan SDM ?
Periksa halaman 12 modul/BUKU MSDM Dua
13
Menurut Prof DR Soekidjo Notoatmodjo dalam bukunya Pengembangan Sumber Daya Manusia, ada perbedaan secara makro dan mikro Pengembangan Sumber Daya Manusia.
Pertanyaan :
Sebutkan perbedaan tersebut
Periksa halaman 12 modul/BUKU MSDM Dua
14
Ada banyak pendapat perihal administrasi yang berkualitas antar lain berdasarkan Prof DR H.Buchari Zainun, MBA.
Pertanyaan
Sebutkan ciri administrasi yang berkwalitas tersebut
Periksa halaman 14 modul/BUKU MSDM Dua
15
Di samping ciri juga ada sifat dari karyawan yang baik/berkualitas.
Pertanyaan :
Sebutkan sifat- sifat karyawan/pengusaha yang baik berdasarkan Drs. Suyadi Prawirisentono, MBA
Periksa halaman 15 modul/BUKU MSDM Dua
16
Dalam upaya menghipnotis orang lain, seorang pimpinan memerlukan konsep. Konsep ini sanggup berupa inspirasi ataupun gagasan , pemilihan alternatip kegiatan dan lain lain.
Pertanyaan:
Untuk sanggup malakukan hal tersebut di atas hal hal apa lagi yangdiperlukan ?
Periksa halaman 18 modul/BUKU MSDM Dua
17
Pengertian kepemimpinan banyak dikemukakan oleh para hebat salah satunya oleh Fried Fielder yang berkolaborasi dengan Martin Chemers
Pertanyaan
Berikan definisi kepemimpinan berdasarkan mereka
Periksa halaman 20 modul/BUKU MSDM Dua
18
Cara menghipnotis orang lain juga banyak kiatnya antara lain yang disampaikan oleh ORDWAY .
Pertanyaan:
Tolong sebutkan cara- cara tersebut
Periksa halaman 21 modul/BUKU MSDM Dua
19
Ada banyak cara untuk memotivasi karyawan
Pertanyaan:
Sebukan minimal 5 cara menawarkan motivasi kepada karyawan
Artikel halaman 32
0 Response to "Bank Soal Untuk Msdm 2 (Dua) Stie Semarang"