Bank Soal Msdm (Satu) Stie Semarang

BANK SOAL MSDM (SATU) STIE SEMARANG

NO	SOAL		KUNCI JAWABAN
1.	Kegian untuk analisa jabatan antara lain menentukan kompetensi jabatan. Pertanyaan a.       Pendapat siapakah itu ? b.      Sebutkan acara anjab lainnya		Periksa halaman 13 modul/buku MSDM satu
2.	Ada seorang PNS menentukan menjadi seorang dokter sesuai dengan basic pendidikannya padahal semula ia yaitu seorang pejabat struktural di Pemerintah Daerah setempat. Pertanyaan : a.       Mutasi jabatan terserbut disebut sebagai mutasi apa? b.      Sebut beberapa mutasi jabatan lainnya .		Periksa halaman 17 modul/BUKU MSDM satu
3.	Tujuan pengelolaan SDM antara lain untuk meningkatkan produktifitas Pertanyaan : a.       Pendapat siapah itu? b.      Apa tujuan MSDM lainnya ?		Periksa halaman 6 modul/BUKU MSDM satu
4.	Mengapa pembuatan data base pegawai masih dianggap sulit ?		Periksa halaman 10 modul/BUKU MSDM satu
5	Setiap orang yang masuk dalam dunia kerja tentu kariernya ingin selalu meningkat. Pertanyaan : a.       Apa yang harus dimiliki oleh seorang bawahan/staff/ karyawan biar kariernya sanggup berkembang dengan baik? b.      Apa manfaat perencanaan karier ?		Periksa halaman 16 dan 18  modul/BUKU MSDM satu
6.	Seorang pimpinan dalam sebuah organisasi kerja mempunyai kiprah untuk mengelola SDM dengan baik. Pertanyaan : Sebutkan aktifitas pengelolaan MSDM dalam suatu unit orgabisasi kerja.		Periksa halaman 7 modul/BUKU MSDM satu
7.	Perencanaan merupakan salah satu fungsi administrasi berdasarkan George Terry. Pertanyaan : Apa manfaat diadakannya perencanaan MSDM ?		Periksa halaman 8 modul/BUKU MSDM satu
8.	Bila seorang pimpinan yang gres saja dilantik untuk menduduki jabatan (menggantikan pimpinan lama) kita tentu belum mengetahui adab dan perilakunya. Pertanyaan : a.       Dalam hal ini termasuk pada tantangan MSDM yang mana ? b.      Apa resiko yang dihadapi apabila sikap pimpnan yang gres tersebut tidak bijaksana?		Periksa halaman 10 dan 11 modul/BUKU MSDM satu
9	Ada yang beropini bahwa mengurus insan atau SDM  sangat kompleks permasalahannya. Pertanyaan Berikan contoh-contoh acara pengelolaan MSDM (minimal 5)		Periksa halaman 7 modul/BUKU MSDM satu
10.	Perencanaan dalam semua acara mempunyai fungsi yang urgen. Pertanyaan Sebutkan urutan dalam langkah menyusun perencanaan yang baik		Periksa halaman 9 modul/BUKU MSDM satu
11.	Dewasa ini IPTEK berkembang dengan cepat dan bagi SDM yang tidak berbagi dirinya akan tersisih dengan sendirinya. Ini merupakan sebuah tantangan tersendiri bagi SDM yang ingin kariernya berkembang Pertanyaan : Mengapa kemajuan teknologi sanggup menjadi bahaya bagi SDM ?		Periksa halaman 12 modul/BUKU MSDM satu
12	Dengan adanya krisis ekonomi yang berkepanjangan dan perekonomian menjadi makin sulit tentu menjadi tantangan juga bagi SDM. Perrtanyaan Mengapa demikian ? jelaskan		Periksa halaman 12 modul/BUKU MSDM satu
13	Untuk berbagi kemampuan SDM antara lain diharapkan pembinaan bagi SDM dalam sebuah organisasi. Pertanyaan : Bila Saudara diperintahkan oleh atasan Saudara untuk menyusun langkah pembinaan apa yang akan Saudara lakukan :		Periksa halaman 15 modul/BUKU MSDM satu
14	Harapan kita ke depan yaitu karier kita cemerlang dan sanggup mencapai tingkat kesejateraan yang baik. Pertanyaan Apa upaya Saudara untuk itu ?		Periksa halaman 18 modul/BUKU MSDM satu
15	Bila ada suatu unit organisasi tidak sanggup berfungsi dengan baik atau tidak sanggup secara efekrip mencapai tujuannya maka dikatakan bahwa MSDM dalam organisasi tersebut buruk. Faktor utamanya antara lain pimpinan organisasi tidak sanggup menggerakkan bawahannya. Pertanyaan : Sebutkan kunci pimpinan sebuah organisasi biar sanggup menggerakkan bawahannya		Periksa halaman 19 modul/BUKU MSDM satu